Programe de formare
pentru echipe și organizații

Comunicarea internă și externă a unei companii influențează direct modul în care echipele colaborează, cum sunt prezentate proiectele și cum sunt finalizate negocierile.

Formate disponibile

Fiecare program este adaptat după o discuție inițială despre nevoile specifice ale organizației.

Formare inhouse

Programul se desfășoară la sediul companiei sau în spațiul ales de aceasta. Formatorii Infvics vin cu materialele și structura adaptată echipei respective.

  • Evaluare inițială a nevoilor echipei
  • Program personalizat pe industrie și context
  • Sesiuni de 4 sau 8 ore, configurabile
  • Follow-up la 30 de zile de la program

Program pentru manageri

Concentrat pe abilitățile specifice rolului de conducere: comunicarea obiectivelor, gestionarea conversațiilor dificile, feedback-ul constructiv și negocierea internă.

  • Grupuri mici, maxim 8 participanți
  • Scenarii specifice rolului de manager
  • Sesiuni individuale de coaching opționale
  • Materiale de referință post-program

Ce exersează echipele în program

Feedback constructiv

Cum se oferă și se primește feedback în mod util, fără să deterioreze relațiile de lucru.

Prezentare internă de proiecte

Structurarea și livrarea prezentărilor de proiect pentru audiențe interne, inclusiv board sau management.

Negociere cu furnizori și clienți

Tehnici de negociere aplicabile în contextul relațiilor comerciale din România și cu parteneri internaționali.

Gestionarea conflictelor

Cum se navighează dezacordurile în echipă fără să se ajungă la blocaje sau la deteriorarea relațiilor.

Comunicare interculturală

Adaptarea stilului de comunicare pentru parteneri din alte culturi de afaceri. Util pentru echipele cu expunere internațională.

Prezentare publică și pitch

Cum se prezintă o idee sau un proiect în fața unui public extern: investitori, parteneri sau clienți.

Discutăm despre nevoile echipei tale

Fiecare program corporativ începe cu o discuție despre contextul și obiectivele specifice ale organizației.

Cum funcționează colaborarea

Discuție inițială

Vorbim despre contextul organizației, echipa implicată și obiectivele de formare.

Propunere de program

Primești o propunere detaliată cu structura programului, durata și formatul recomandat.

Planificare și desfășurare

Stabilim datele și livrăm programul conform structurii agreate, cu flexibilitate la nevoie.

Evaluare și follow-up

La finalul programului și la 30 de zile, evaluăm ce a funcționat și ce poate fi consolidat.